Según Adecco, uno de los mayores grupos mundiales en gestión de recursos humanos, los datos más recientes sobre la evolución del desempleo y de las afiliaciones a la Seguridad Social en nuestro país ponen de manifiesto un cierto repunte de la contratación en nuestro mercado de trabajo.
Esta firma ha elaborado un informe sobre cuáles serán los puestos que no requieren una alta cualificación más demandados en el mercado laboral a lo largo de 2014.
Adecco asegura que estas profesiones son una opción real para los desempleados de reincorporarse al mercado de trabajo o para los ocupados de cambiar la orientación de su carrera profesional, ya que la formación que se exige en estas posiciones no es tan elevada como en otras posiciones también demandadas por las empresas actualmente
Operario especialista en la industria del motor
El sector de la automoción es uno de los que mejor comportamiento tuvo en 2013, según el grupo de recursos humanos Adecco, que destaca que en 2014 las exportaciones y el incremento de las matriculaciones en nuestro país hacen que el buen comportamiento del tejido industrial del automóvil se refleje también en la creación de puestos de trabajo.
Este año, gracias a las previsiones de crecimiento del sector, aumentarán la demanda de operarios especialistas en la industria del motor, un perfil que también ha venido demandándose a lo largo de los últimos años, a pesar de la situación menos favorable.
Esta figura desarrolla su trabajo dentro de una línea de producción o cadena de montaje y sus funciones abarcan desde el atornillado, ensamblaje, cableado y manipulación de piezas hasta la verificación y recuperación de éstas dentro de la cadena.
Dependiente con idiomas
El repunte del consumo en nuestro país y el tirón de un turismo cada vez más internacional harán que el sector de la gran distribución comience a experimentar una recuperación económica y que precise perfiles adaptados a los nuevos consumidores. La figura del dependiente con idiomas será una de las más demandadas este año, para trabajar habitualmente en grandes superficies comerciales para empresas externas.
La oferta y demanda de trabajo confluyen en el mercado laboral. Cada año decenas de miles de estudiantes recién graduados inician su andadura en su trayectoria profesional. El primer paso es redactar su curriculum vitae donde deben recoger toda su experiencia formativa: títulos oficiales, cursos a los que han asistido, formación práctica, asistencia a seminarios, conferencia… conocimientos y habilidades relacionados con los idiomas, la informática u otros más específicos relacionados con su vocación profesional.
En muchas empresas/instituciones valorarán que se posea cartas de presentación , un documento que pretende llamar la atención de la candidatura para causar buena presentación frente a la multitud de candidatos que se presentan cada oferta.
FUENTE:
http://www.teinteresa.es/empleo/puestos-trabajo-futuro-mercado-laboral_0_1104489918.html
http://desarrollo-profesional.universia.es/mercado-laboral/
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